Werkwijze bij rouw op de werkvloer

Rouw stopt niet bij de voordeur van het werk. Het raakt medewerkers, teams en de manier waarop iemand kan functioneren.

In mijn begeleiding werk ik op het snijvlak van mens en werk. Zodat er ruimte is voor rouw, zonder dat werk vastloopt en zonder dat mensen uitvallen.

Mijn werkwijze is persoonlijk, zorgvuldig en professioneel onderbouwd, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

Hoe ik werk

Met ruim 17 jaar ervaring in coaching, rouw- en verliesbegeleiding en re-integratie werk ik vanuit een integrale visie op mens-zijn.

Binnen organisaties betekent dat:

In een traject:

• creëren we eerst rust en veiligheid
• brengen we draagkracht en grenzen in kaart
• begeleiden we in het omgaan met spanning en impact van rouw
• ondersteunen we leidinggevenden in het gesprek en de afwegingen
• bouwen we stap voor stap aan herstel en duurzame inzetbaarheid

Geen standaardoplossingen.
Wel maatwerk, afgestemd op de realiteit van de werkvloer.

Coaching en counseling

Ik bied zowel coaching als counseling, afhankelijk van wat nodig is.

Counseling is passend wanneer rouw of verlies diep ingrijpt en iemand uit balans raakt.
Er is ruimte voor verwerking, vertraging en herstel.

Coaching richt zich meer op functioneren, richting en het hervinden van regie binnen werk en dagelijks leven.

Binnen werkcontexten combineer ik deze vormen, zodat er zowel aandacht is voor de mens als voor het functioneren.

In een kennismakingsgesprek stemmen we af wat passend is.

Rouw in het leven én op het werk

Verlies stopt niet bij de voordeur van het werk.

Rouw heeft invloed op concentratie, energie, besluitvorming en belastbaarheid.
Dat vraagt iets van de medewerker, maar ook van de organisatie.

Wanneer begeleiding plaatsvindt via een werkgever, ligt de focus op:

• het ondersteunen van de medewerker in rouw
• het behouden van werk als houvast waar mogelijk
• het voorkomen van langdurige uitval
• het begeleiden van leidinggevenden in hun rol

In deze trajecten bewaak ik zowel het menselijke proces als de werkrealiteit.
Altijd zorgvuldig afgestemd, met respect voor vertrouwelijkheid.

Binnen organisaties werk ik onder andere via het programma Rouw Werkt Door, gericht op rouw op de werkvloer en duurzame inzetbaarheid.

Geloof en zingeving

Zingeving speelt vaak een rol in rouw.

In mijn begeleiding is er ruimte voor vragen rondom betekenis, verlies en identiteit (als dat voor iemand relevant is).

Mijn werk is geworteld in een christelijke achtergrond, maar wordt nooit opgelegd.
De begeleiding sluit altijd aan bij wie iemand is en wat passend voelt.

Voor wie rouw expliciet wil verbinden met geloof, bied ik daarnaast het programma Rouwen met God.

Werken met methodieken

Waar passend maak ik gebruik van technieken zoals NLP en EFT.

Deze zet ik nuchter en professioneel in, bijvoorbeeld bij:

• het reguleren van spanning
• het verminderen van emotionele belasting
• het versterken van innerlijke stabiliteit

Altijd afgestemd op de persoon en de situatie, zonder vaste methodiek als uitgangspunt.

Training en spreken

Naast individuele begeleiding verzorg ik trainingen en workshops over rouw op de werkvloer.

Voor organisaties, leidinggevenden en zorgprofessionals.

Daarin help ik om:

• rouw bespreekbaar te maken
• handelingsverlegenheid te doorbreken
• medewerkers beter te ondersteunen
• menselijkheid en werkverantwoordelijkheid te verbinden

Met als doel: een werkomgeving waarin rouw er mag zijn, zonder dat het stilvalt.

Kennismaken?

Werken met rouw vraagt zorgvuldigheid.

Daarom start ik altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarin we samen verkennen wat nodig is; voor jou of binnen jouw organisatie.

Je hoeft het niet alleen te dragen.