KWALITEIT & ERKENNING
Zorgvuldig werken vraagt meer dan goede bedoelingen.
Werken met rouw, verlies en belastbaarheid vraagt om aandacht voor de mens én om duidelijke professionele grenzen. Daarom werk ik vanuit erkende opleidingen, registraties, ethische codes en voortdurende ontwikkeling.
Op deze pagina lees je waarop mijn begeleiding, training en advies zijn gebaseerd en wat dat concreet betekent voor medewerkers, leidinggevenden en organisaties.
MIJN PROFESSIONELE BASIS
Duidelijke kaders geven ruimte aan menselijkheid.
Juist bij rouw en verlies moet duidelijk zijn wat iemand van mij kan verwachten, waar mijn verantwoordelijkheid begint en eindigt en wanneer andere ondersteuning nodig is.
Ik werk zorgvuldig, transparant en binnen mijn deskundigheid. Mijn begeleiding vervangt geen medische of psychologische behandeling.
Registertherapeut (SNRO)
Geregistreerd binnen een professioneel kader voor psychosociale begeleiding, met aandacht voor deskundigheid, zorgvuldigheid en professionele grenzen.
NOBCO-coach
In mijn werk als coach volg ik de professionele en ethische uitgangspunten die horen bij het NOBCO-kader, waaronder integriteit, verantwoordelijkheid en duidelijke afspraken.
Werken binnen mijn deskundigheid
Ik kijk steeds welke begeleiding passend is. Wanneer een vraag buiten mijn rol of deskundigheid valt, bespreek ik dat eerlijk en verwijs ik waar nodig door.
OPLEIDING & ONTWIKKELING
Mijn vakkennis blijft in beweging.
Mijn werk is opgebouwd uit jarenlange praktijkervaring, gerichte vakopleidingen en verdere scholing op het gebied van rouw, coaching en psychosociale begeleiding.
Vakopleidingen
HBO Jobcoach — 2007–2008
HBO Rouwtherapeut — 2021–2022
HBO Psychosociale basiskennis (SNRO) — 2023
Coaching en verdere ontwikkeling
Coachopleiding, NOBCO/EMCC-geaccrediteerd — 2024–2025
Nascholing polyvagaaltheorie, trauma en heling — 2025
Doorlopende vakinhoudelijke ontwikkeling en reflectie
Een opleiding is geen eindpunt. Ik blijf mijn kennis toetsen aan de praktijk, nieuwe inzichten en de grenzen van mijn eigen rol.
AANSLUITINGEN & NETWERKEN
Verbonden met mijn vakgebied.
Vakontwikkeling gebeurt niet alleen. Via beroepskaders, verenigingen en kennisnetwerken blijf ik verbonden met ontwikkelingen rond coaching, psychosociale begeleiding, rouw en verlies.
Professionele beroepskaders
Voor coaching en psychosociale begeleiding werk ik binnen professionele en ethische kaders die aandacht vragen voor deskundigheid, integriteit en duidelijke grenzen.
NOBCO / EMCC
SNRO
CRKBO-geregistreerd docent
Vereniging en certificaat
Mijn professionele identiteit wordt daarnaast ondersteund door een vereniging en certificering die aansluiten bij mijn christelijke achtergrond en manier van werken.
Vereniging voor Christencoaches
Certificaat Christelijke Zorg
Kennisnetwerken rond verlies
Deze platforms en netwerken dragen bij aan kennisdeling, zichtbaarheid en verbinding binnen het bredere werkveld van rouw, verlies en begeleiding.
Condole
Alles over Rouw
Landelijk Steunpunt Verlies
Deze aansluitingen hebben ieder een andere functie. Samen ondersteunen ze mijn professionele ontwikkeling, reflectie en zorgvuldige manier van werken.
SAMENWERKING IN DE PRAKTIJK
Mijn werk krijgt vorm in samenwerking.
Ik werk en werkte samen met organisaties binnen de zorg, scholing, rouw en duurzame inzetbaarheid. Die samenwerkingen houden mijn werk dicht bij wat zorgprofessionals, leidinggevenden en organisaties daadwerkelijk tegenkomen.
De invulling verschilt per organisatie en opdracht. Wat steeds terugkomt, is de verbinding tussen menselijkheid, professioneel handelen en de dagelijkse werkelijkheid van de zorg.
Onder meer samengewerkt met
Erasmus MC
Netwerk Palliatieve Zorg Rotterdam & omstreken (NPZR&o)
Finivita
Dearly
Empowr
Nieuwe Sporen
Genoemd als samenwerkingspartners; de aard en periode van de samenwerking verschilt per organisatie.
WAT DIT BETEKENT
Professionele kaders moeten merkbaar zijn in de praktijk.
Registraties, opleidingen en aansluitingen zijn geen verzameling vinkjes voor op een website. Ze krijgen pas betekenis wanneer je ze terugziet in de manier waarop iemand werkt.
Voor mij betekent dat: helder zijn over wat ik doe, zorgvuldig omgaan met wat mensen delen en mijn professionele grenzen bewaken; ook wanneer doorverwijzen de betere keuze is.
Duidelijkheid vooraf
Heldere afspraken over de vraag, mijn rol, de werkwijze en wie waarbij betrokken wordt.
Zorgvuldige afstemming
Informatie wordt niet zomaar gedeeld. Afstemming met een leidinggevende of HR gebeurt alleen wanneer dat helpend en afgesproken is.
Professionele grenzen
Ik blijf binnen mijn deskundigheid en maak bespreekbaar wanneer andere of aanvullende ondersteuning nodig is.
Aansluiten bij de praktijk
Geen standaardoplossing, maar een aanpak die past bij de medewerker, het team en de werkelijkheid van de organisatie.
ZORGVULDIG SAMENWERKEN
Zoek je deskundigheid zonder de mens uit het oog te verliezen?
Misschien zoek je begeleiding bij een concrete situatie. Misschien wil je leidinggevenden beter toerusten. Of misschien wil je rouw en verlies steviger verankeren in de manier waarop jouw organisatie werkt.
In een eerste gesprek kijken we naar wat er speelt, wie daarbij betrokken zijn en welke ondersteuning passend en professioneel verantwoord is.
Bespreek je vraagLiever eerst een korte vraag stellen? Stuur mij gerust een e-mail.